Öz Belirlenim Kuramı ve İçsel Motivasyon, Sosyal Gelişme ve İyi Oluşun Kolaylaştırılması

Öz Belirlenmim Kuramı SDT teorisinin yönlendirdiği araştırmalar öz motivasyonun doğal süreçlerini ve sağlıklı psikolojik gelişmeyi öngörmeyi engelleyen sosyal-bağlamsal koşullara odaklanmıştır. Spesifik olarak, içsel motivasyona, öz düzenlemeye ve mutluluğa zarar veren ve güçlendiren faktörler incelenmiştir. Bulgular, tatmin edici bir sonuç vermiştir ve öz motivasyonun zihinsel sağlığı arttırdığı ve engellendiği zaman azalmış motivasyon ve iyiliğe yol açtığı üç doğuştan gelen psikolojik ihtiyaçların (yetkinlik, özerklik ve ilişkililik) varsayımına yol açmıştır. Aynı zamanda, sağlık, eğitim, iş, spor, din ve psikoterapi gibi alanlardaki bu psikolojik ihtiyaç ve süreçlerin önemi de dikkate alınmaktadır. İnsanlığın tam temsilleri, insanlara meraklı, hayati ve öz motivasyonlu olduklarını göstermektedir.

İnsanların çoğunun, yaşamlarında kayda değer çaba, kurum ve bağlılık göstermesi aslında, istisnai olmaktan çok insanın doğası ile ilgili çok olumlu ve ısrarcı özellikler ortaya koymaktadır. Yine de, insan ruhunun azaltılabileceği veya ezilebileceği ve bireylerin bazen büyümeyi ve sorumluluğu reddettiği açıktır. Toplumsal kökene veya kültürel kökene bakılmaksızın, hem çocuk hem de yetişkinlerin kayıtsız, yabancılaşmış ve sorumsuz örnekleri çoktur. Bu optimal olmayan insan işleyişi, sadece psikolojik kliniklerimizde değil, aynı zamanda, günlerce saatlerce televizyonlarından önce pasif olarak oturan, sınıflarının arkasından boşça bakan ya da hafta sonları için kayıtsız bir şekilde bekleyen milyonlarca insan arasında gözlenebilir.İnsan doğasının ısrarcı, proaktif ve olumlu eğilimleri açıkça belirsiz değildir. Fenotipik olarak ifade edilen insan doğasının ya aktif ya da pasif, yapıcı ya da cüretli olabileceği gerçeği, yalnızca sübstitüyonel farklılıklardan daha fazlasını öne sürmektedir ve sadece biyolojik bağışların ötesinde bir fonksiyondur. Aynı zamanda, en yoğun bilimsel araştırmamıza layık olan sosyal çevrelere çok çeşitli tepkiler veriyor. Spesifik olarak, sosyal bağlamlar hem motivasyon hem de kişisel gelişimdeki kişi-içi ve insan arasındaki farklılıkları katalize ederek, insanların bazılarına, alanlarına ve kültürlerine diğerlerinden daha fazla kendi kendine motive, enerjik ve entegre olmalarını sağlar. Olumlu insan potansiyelini baltalayan koşulları araştırmak hem teorik ithalat hem de pratik öneme sahiptir, çünkü yalnızca insan davranışının sebeplerinin resmi bilgisine değil, aynı zamanda insanların gelişimini, performansını ve iyiliğini optimize eden sosyal ortamların tasarımına da katkıda bulunabilir. Öz Belirlenim Kuramı (SDT) tarafından yönlendirilen araştırmalar, tam olarak bu konularla ilgili süregelen bir endişeye sahiptir (Deci ve Ryan, 1985, 1991; Ryan, 1995).

Öz Belirlenim Kuramı SDT, insanın kişilik gelişimi ve davranışsal öz düzenleme için insanların içsel geliştirdiği önemini vurgulayan organik bir metatheory uygularken, geleneksel ampirik yöntemleri kullanan insan motivasyonu ve kişiliğine bir yaklaşımdır (Ryan, Kuhl ve Deci, 1997). ). Bu nedenle, arenası, insanların kendi içsel motivasyonları ve kişilik bütünleşmesinin yanı sıra bu olumlu süreçleri besleyen koşulların temelini oluşturan doğuştan gelen eğilimlerin ve doğuştan gelen psikolojik ihtiyaçların araştırılmasıdır. Sonuç olarak, ampirik süreci kullanarak, bu üç ihtiyacı belirledik – yetkinlik ihtiyaçları (Harter, 1978; White, 1963), ilişki (Baumeister & Leary, 1995; Reis, 1994) ve özerklik (deCharms, 1968; Deci, 1975) – Büyüme ve bütünleşme, yapıcı sosyal gelişim ve kişisel refah için doğal eğilimlerin optimum şekilde çalışmasını kolaylaştırmak için gerekli olduğu anlaşılmaktadır.

Motivasyonun Doğası, aktivasyon ve niyetin tüm yönleriyle enerji, yön, ısrar ve eşitlik ile ilgilidir. Motivasyon, psikoloji alanında merkezi ve çok yıllık bir konudur, çünkü biyolojik, bilişsel ve sosyal düzenlemelerin özüdür. Belki de daha önemlisi, gerçek dünyada, motivasyonun sonuçlarından dolayı büyük önemi vardır: Motivasyon üretir. Bu nedenle, yönetici, öğretmen, dini lider, antrenör, sağlık kuruluşu ve ebeveyn gibi başkalarının harekete geçmesini içeren rolleri olanlar için önemli bir endişe kaynağıdır. Her ne kadar motivasyon tekil bir yapı olarak ele alınsa da, yüzeysel yansıma bile insanların çok farklı deneyimler ve sonuçlar ile çok farklı faktörler tarafından harekete geçildiğini göstermektedir. İnsanlar bir faaliyete değer verdiği için veya güçlü bir dış baskı olduğu için motive edilebilirler. Sürdürülebilir bir ilgi veya rüşvet yoluyla harekete geçmeleri istenebilir. Kişisel bir taahhüt duygusundan mükemmelliğe veya gözetim altında tutulma korkusundan hareket edebilirler. İçsel motivasyona karşı, dış baskıya maruz kalma vakaları arasındaki bu karşıtlıklar kesinlikle herkes tarafından biliniyor. İnsanların kendi çıkarları ve değerleri dışında bir davranışın arkasında durup durmadığı veya kendi kendine dış nedenlerle yapıp yapmadığı konusu, her kültürde bir önem meselesidir (örneğin, Johnson, 1993) ve insanların yaptığı temel bir boyutu temsil eder. 

tr_TRTurkish
tr_TRTurkish